Η ΑΒ Βασιλόπουλος διακρίθηκε ως «Κορυφαίος Εργοδότης» στην Ελλάδα για το 2024 από το Top Employers Institute, έναν διεθνώς αναγνωρισμένο Οργανισμό που πιστοποιεί την αριστεία και τις βέλτιστες πρακτικές στη διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού για περισσότερα από 30 χρόνια.

Αυτή η διάκριση είναι αποτέλεσμα της συνεχιζόμενης προσπάθειας της εταιρείας να δημιουργήσει ένα εργασιακό περιβάλλον που προάγει την ευημερία και την εξέλιξη των εργαζομένων της.

Οι εργαζόμενοι, περήφανα μέλη μιας μεγάλης «οικογένειας»

Με την ενεργή συμμετοχή του 97% των εργαζομένων, η έρευνα που αφορά τη δέσμευσή τους απέναντι στην εταιρεία, μια έρευνα που διεξήχθη για λογαριασμό της επιχείρησης ανέδειξε ότι το 84% των συμμετεχόντων συστήνουν την εταιρεία ως καλό εργασιακό περιβάλλον, το 86% δηλώνει ότι εργάζεται σε ασφαλές περιβάλλον και, last but not least, ότι δηλώνουν περήφανοι που ανήκουν στην ΑλφαΒητική οικογένεια.

Αυτά τα αποτελέσματα αποδεικνύουν την επιτυχημένη εφαρμογή των πολιτικών και πρωτοβουλιών της ΑΒ Βασιλόπουλος για την ενίσχυση της εμπιστοσύνης και της δέσμευσης των εργαζομένων της.

Ισότητα και Συμπερίληψη: Ολοι ίσοι, κανένας διαφορετικός

Η ΑΒ Βασιλόπουλος συνεργάζεται με έξι ΜΚΟ, προσφέροντας θέσεις εργασίας προσαρμοσμένες στις ανάγκες και τις δεξιότητες των υποψηφίων. Μέσω αυτής της συνεργασίας, η εταιρεία συμβάλλει στην ενίσχυση της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης στον εργασιακό χώρο. Κατά τη διάρκεια του Μήνα Διαφορετικότητας, πραγματοποιήθηκαν περισσότερες από 1.600 ώρες εκπαιδεύσεων σε θέματα διαφορετικότητας και συμπερίληψης.

(*) Οι Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις με τις οποίες συνεργάζεται είναι (Junior Achievement, METAdrasis, Faros, Odyssea, IRC Action Aid).

Οι δράσεις αυτές περιλάμβαναν πακέτα ενίσχυσης γνώσης από το Τμήμα Εκπαίδευσης, όπως άρθρα, αφιερώματα, και εκπαιδευτικά σεμινάρια στο LinkedIn trainings, αλλά και το πρώτο webinar από την HR Psychology TODAY με τίτλο «Diversability», που επικεντρωνόταν στη συμπερίληψη ατόμων με αναπηρία.

Η ΑΒ Βασιλόπουλος προσέφερε επίσης 100 εισιτήρια για το θέατρο ΘΕΑΜΑ, το Θέατρο Ατόμων με Αναπηρία, για την κωμωδία «Σιγά την ανακαίνιση».

Στη συνέχεια, διοργανώθηκε ένα δεύτερο webinar από την HR Psychology TODAY για τη Διεθνή Ημέρα Υπερηφάνειας (LGBTQ+), τονίζοντας τη σημασία της συμπερίληψης και της αποδοχής στη σύγχρονη κοινωνία.

Δράσεις χωρίς τέλος προς όφελος των εργαζομένων

Η κοινότητα Young Abers της ΑΒ Βασιλόπουλος διοργάνωσε μια σειρά από εκδηλώσεις που ενισχύουν το ομαδικό πνεύμα και την κοινωνική ευαισθησία των εργαζομένων. Αυτές οι εκδηλώσεις περιλάμβαναν εσωτερικά inspirational talks από τα μέλη του Executive Committee, πεζοπορίες, μαγείρεμα για κοινωνικά ευάλωτες ομάδες, πάρτι μασκέ και βέβαια την καθιερωμένη κοπή πίτας.

Η ΑΒ Βασιλόπουλος συμμετείχε, επίσης, το 2023 σε 12 εκδηλώσεις στις Ημέρες Καριέρας όπου εργαζόμενοι και διοίκηση γνώρισαν περισσότερους από 1.400 ανθρώπους.
Μέσα από αυτές τις δράσεις, η εταιρεία στοχεύει στην προσέλκυση και ανάπτυξη ταλαντούχων επαγγελματιών, ενισχύοντας περαιτέρω το δυναμικό της.
Πρωταρχικός στόχος και η ασφάλεια στην εργασία

Η ΑΒ Βασιλόπουλος δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην ασφάλεια στην εργασία γι’ αυτό και η εταιρεία παρέχει συστηματική εκπαίδευση και ενημέρωση για την ασφάλεια, προσφέροντας σύγχρονο εξοπλισμό και εξειδικευμένα μέσα ατομικής προστασίας.

Οι δράσεις αυτές περιλαμβάνουν ασκήσεις εκκένωσης των εγκαταστάσεων, συνεχή και στοχευμένη εκπαίδευση των εργαζομένων μέσω προγραμμάτων e-learning και δια ζώσης εκπαιδεύσεις, καθώς και τη συμμόρφωση με την κείμενη νομοθεσία.

Υψηλή προτεραιότητα στα θέματα κυβερνοασφάλειας

Η ΑΒ Βασιλόπουλος πραγματοποιεί επίσης τακτικές δράσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης σε θέματα ηλεκτρονικής ασφάλειας, όπως παρουσιάσεις σχετικά με την ασφαλή χρήση AI εργαλείων, cyber escape rooms και παιχνίδια που συνεχίζουν να ενημερώνουν και να εκπαιδεύουν τους εργαζόμενους με διαδραστικό και διασκεδαστικό τρόπο.

Επιπλέον, πραγματοποιείται το ετήσιο e-learning μάθημα σχετικά με την ασφάλεια πληροφοριών, καθώς και η τακτική εκπαίδευση του προσωπικού σχετικά με τα κακόβουλα e-mails.

Με τη συμμετοχή αξιωματικών της Δίωξης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος της Ελληνικής Αστυνομίας πραγματοποιήθηκε και Ημερίδα με θέμα την κυβερνοασφάλεια στην εργασία, αλλά και την προσωπική μας ζωή, καθώς και το cyberbullying και κυβερνοκινδύνους αφορούν τα παιδιά και τους εφήβους, πολλοί υπάλληλοι της εταιρείας έχουν.

Υγεία και Ευεξία για όλους τους εργαζόμενους

Η ΑΒ Βασιλόπουλος μεριμνά και για την σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων της. Γι’ αυτόν τον λόγο προσφέρει 24ωρη τηλεφωνική γραμμή ψυχολογικής και διατροφικής υποστήριξης -στο πλαίσιο αυτό πραγματοποιήθηκαν 3.843 κλήσεις και πήραν συμβουλές από ειδικούς σε θέματα ψυχολογικά 1.311 εργαζόμενοι, ενώ όσον αφορά τα θέματα διατροφής ζήτησαν στήριξη 967 άτομα που εργάζονται στην ΑΒ.

Στην πλατφόρμα ολιστικής προσέγγισης υγείας και ευεξίας Soul Food συμμετείχαν 1.650 άτομα στην ενότητα «Ψυχολογία» και 1.785 άτομα στην ενότητα «Διατροφή», ενώ παρέχεται δωρεάν πλατφόρμα εκγύμνασης «The Coach», στο πλαίσιο του προγράμματος «Ευ Ζην».

Στους Αγώνες Εργασιακού Αθλητισμού συμμετείχαν 105 εργαζόμενοι, ενώ η ΑΒ running team έλαβε μέρος στον Αυθεντικό Μαραθώνιο Αθήνας, αλλά και στους Ημιμαραθωνίους της Αθήνας και της Θεσσαλονίκης.

Στο Πρόγραμμα Kids at Work, για να γνωρίσουν τα παιδιά μας και το δικό μας εργασιακό περιβάλλον.

Ο ΑΒ γιορτάζει και τις Παγκόσμιες Ημέρες

Η ΑΒ Βασιλόπουλος γιόρτασε την Ημέρα της Γυναίκας με μια διαδραστική εκδήλωση σε συνεργασία με την ΜΚΟ «Women On Top» όπου οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να μάθουν την ιστορία του εορτασμού της ημέρας της γυναίκας, να εκπαιδευτούν σε θέματα ισότητας και συμπερίληψης, και να ανακαλύψουν καλές πρακτικές που θα τους βοηθήσουν στην καθημερινότητά τους.

Τον Οκτώβριο του 2023, η εταιρεία διοργάνωσε δράσεις για τον μήνα πρόληψης και ευαισθητοποίησης κατά του καρκίνου του μαστού, ενώ τον Νοέμβριο πραγματοποίησε δράσεις για την πρόληψη του καρκίνου του προστάτη.

Δέσμευση στις Αξίες της ΑΒ Βασιλόπουλος

Η ΑΒ Βασιλόπουλος ενισχύει καθημερινά τις αξίες του θάρρους, της ακεραιότητας, της ομαδικότητας, της φροντίδας και του χιούμορ, δημιουργώντας τις κατάλληλες συνθήκες για την έκφραση των ταλέντων και των ιδεών των εργαζομένων της.

Υποστηρίζει στην πράξη τη φροντίδα της υγείας των εργαζομένων της και προωθεί έναν υγιεινό τρόπο ζωής, με στόχο την ευημερία και την προσωπική ανάπτυξη όλων. Με αυτές τις πρωτοβουλίες, η ΑΒ Βασιλόπουλος παραμένει πρωτοπόρος στην ελληνική αγορά, επενδύοντας στους ανθρώπους της και στηρίζοντας την κοινωνία συνολικά.